更新时间:2022.03.23
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
针对合同纠纷,解决问题可以通过协商、调解、仲裁、诉讼方式: 1、协商解决; 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁:不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。
投诉公司乱扣工资可以通过的途径如下: 1、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明; 2、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报; 3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁; 4、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。 公
网上投资被骗可以到当地派出所报警,由公安机关立案侦查。根据相关规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机
股东退股有两种方式,一是向其他股东转让所有股权。一是在公司僵局情况下,请求公司收购股权,转让股权的,应当在经得其他股东同意并放弃优先购买权后,签订股权转让协议,并办理工商并更登记。公司收购股权后,公司应当办理减资。
个人可以无偿转让股权。公司法规定:股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。个人无偿转让股权需按照法律规定的方式进行,公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
个人股权变更流程:1、签订股权转让协议,约定股权转让价格、转让、债权债务、股权转让资金支付等事项;2、其他股东以书面形式放弃优先购买权;3、依照公司章程的规定,应当召开股东大会,决定公司的任免和修改公司章程;4、上述文件签署后,转让方应办理
依据我国相关法律的规定,公司不分红的股东可以要求公司分红,如果公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利的,股东可以要求公司按照合理的价格收购其股权。
补偿原投资者资本的风险价值以及其在企业资本公积和留存收益中享有的权益。相同数量的投资,由于出资时间不同,其企业的影响程度不同,由此而带给投资者的权利也不同,往往前者大于后者。所以新加入的投资者要付出大于原有投资者的出资额,才能取得与原有投资
未如实出资股权也是可进行转让得,流程为: 1、到工商局领取《公司变更登记申请表》; 2、变更营业执照上的股东; 3、变更组织机构代码证; 4、到税务局变更税务登记证; 5、基本户开户银行办理变更银行信息。
办理股权变更手续需要携带工商营业执照原件和复印件,股权转让协议原件和复印件,转让人和受让人的身份信息等相关资料。工商登记后才能对抗第三人。但不是生效要件。
股东出资不足的,债权人可以起诉未履行或者未全面履行出资义务的股东,要求其在未出资的本息范围内对公司的债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。一般公司的债务由公司全部债务偿还。