更新时间:2022.03.23
向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资方法:拨打12333,通过电话投诉;撰写信件,投入当地劳动行政部门投诉信箱投诉;登录到劳动行政部门官方网站投诉;携带资料到劳动行政部门办事窗口投诉;其他。 向劳动行政部门投诉时间:用人单位拖欠劳动者工资在2
拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
克扣员工工资,到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁的,符合立案条件的,申请仲裁应当当场受理。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。若是属于材料提交错误的,应当一次性告知当事人应当补正的内容。
投资合同违约的,当事人应依法准备好证据材料和起诉状、起诉状副本、向法院提起提起诉讼。但起诉的原告必须是案件的直接利害关系人;并且需要有具体的起诉状,和属于受诉法院的管辖范围。
举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径: 一、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明。 二、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报。 三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 四、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。
举证规则如下: 1、一般情况下实行“谁主张,谁举证”起诉方负责举证责任。 2、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下,由于提出主张的一方当事人限于客观原因难以或无法提供证据证明自己的主张,若仍采举证责任的一般规定,势必损害原告一方当事人的合法权
外商投资企业进行清算的流程如下: 1、依照公司法有关公司清算程序的规定进行清算; 2、在解散后十五日内成立清算组; 3、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单; 4、以公司财产分别清偿债务,对剩余财产进行分配。
用人单位拖欠工资不给的,劳动者向劳动行政部门投诉应当遵守以下规定: 1、向用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门投诉; 2、自用人单位拖欠工资起2年内投诉,超过2年未投诉或者未被劳动保障行政部门发现的,劳动保障行政部门不再查
投诉公司不发工资的方式如下: 1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉; 2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料,到劳动局监察大队投诉; 3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。 公司加班投诉的方法如下 1、可以把
设立外商投资企业流程: 1、申领设立外商投资企业的批准证书; 2、办理工商注册登记; 3、办理组织机构代码手续; 4、办理用地手续; 5、办理外汇登记手续; 6、银行开户; 7、税务登记; 8、海关备案手续; 9、办理统计、财政管理登记;
劳动工资拖欠投诉流程如下: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳
掌握好关键证据,比如收益表、产品说明书,又或者到公安部门、工商部门、证券监管等职能部门进行举报或投诉。携带好报案材料,包括投资合同、银行凭证、提款困难截图、网站虚假宣传截图和涉嫌非吸、非法集资的证据。具体有以下几种方式:1、去公安局进行报案