更新时间:2022.12.07
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
我国《民法典物权编》规定房屋产权年限届满可以自动续期,原产权关系不变,无须房屋所有人再次购买。二手房虽然是通过他人转让取得,但是基于合法转让行为并经房屋管理部门登记之后,二手房已经成功转让到购买者名下。此时该二手房在法律上统一适用建设用地使
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期,用人单位就单方面辞退劳动者的,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准,工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的,支付一个月工资;尚未满六个月的
盗窃数额在三万元至十万元以上的,属于盗窃数额巨大。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,涉嫌盗窃罪判处的刑期长短,应根据犯罪情节的轻重,以及盗窃数额的大小来综合判断。盗窃罪的犯罪数额以一千元至三千元为起点,依法应判处三年以下有期徒刑、拘
喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定如下:1、如果是轻微伤,不会面临刑事处罚;造成轻伤,有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘
私闯民宅罪的立案标准如下: 1、不遵循法律规定,强行侵入他人住宅,在房主的要求或者相关民警的批评教育下执迷不悟;拒不离开,给房主人身财产安全造成隐患,并影响房主的正常生活。 2、不遵循法律规定,强行侵入他人住宅,并且在入侵期间对房主住宅内的
私闯民宅罪的立案标准如下: 1、不遵循法律规定,强行侵入他人住宅,在房主的要求或者相关民警的批评教育下执迷不悟;拒不离开,给房主人身财产安全造成隐患,并影响房主的正常生活。 2、不遵循法律规定,强行侵入他人住宅,并且在入侵期间对房主住宅内的
如果犯罪嫌疑人故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,就构成了故意毁坏财物罪。根据我国《刑法》的相关司法解释可以知道,故意毁坏财物罪的立案标准主要包括下面几点,只要符合其中之一,就应当予以立案追诉: 第一,如果造成公私财物损
如果犯罪嫌疑人故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,就构成了故意毁坏财物罪。只要是达到刑事责任年龄,并且具备刑事责任能力的自然人,都能构成本罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,故意毁坏财物罪主要有下面几个量刑幅度: 第
故意伤害罪的量刑标准有以下三点,分别是: 1、对故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、对故意伤害他人致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、对故意伤害他人致人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年
私自挪用公款消费构成挪用公款罪。 挪用公款罪的量刑标准为: 1、构成挪用公款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 构成挪用公款罪的情形包括以下两点
非法出售增值税专用发票罪处罚标准: 1、犯本罪的,依法会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金2万元以上20万元以下。 2、涉嫌专用发票数量较大的,依法会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并处罚金5万元以上50万元以下。根据相关司法解
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取以下措施:首先,用人单位通知劳动者订立劳动合同,而劳动者拒绝订立的,用人单位可以通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位,首先应当注意留存通知劳动者签订劳动