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更新时间：2022.05.30
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涉港婚姻在国内的离婚方式有两种，一种是自愿协议离婚，即双方自愿签订离婚协议，并前往大陆居民一方户口所在地民政机关办理离婚登记；另一种是诉讼离婚，即向大陆居民一方户口所在地的人民法院起诉离婚。涉港婚姻起诉离婚的，一般由中级人民法院管辖。 如果
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公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
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在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
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员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
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用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
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要回抚养权的条件根据具体情况而定，要回抚养权的方式有协议和诉讼两种。如果双方都想变更孩子的抚养权，父母双方可以协商确定，如果协商不成，可以向法院起诉请求变更孩子的抚养权。符合以下情况的，可以要回抚养权： 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病
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1、虚假诉讼要构成犯罪，只有“以捏造的事实提起民事诉讼的”，才有可能。“捏造”是指凭空捏造，如果纠纷事实客观存在，仅仅对非关键部分的事实进行夸大、或者滥用诉讼权利恶意诉讼的，都不构成该罪。其次，必须是民事诉讼领域的事实，如果在刑事诉讼领域捏
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劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
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冷暴力一般就是常说的“家庭冷暴力”，它指的是当夫妻双方产生矛盾或者争执时，双方之间漠不关心，并且将语言和日常交流降到最低的限度，或者停止或敷衍性生活，双方懒于处理一切家务及工作等；家庭冷暴力实际上属于一种精神虐待。 目前在中国，“冷暴力”有
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什么是家庭冷暴力？家庭冷暴力不是法律概念，我们通常理解的家庭冷暴力，那就是对你不理不睬，不闻不问，长期像生活在冷宫里一样，那种叫冷暴力不沟通，各过各的。所以您觉得很郁闷，很受伤，这叫冷暴力。但从法律角度来说，婚姻法规定的家庭暴力，是家庭成员
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根据我国婚姻法的相关规定，离婚不分财产的情况一般有两种，分别是： 1、夫妻双方离婚时，双方当事人通过协商约定对财产暂行不进行分割的情况，法院应当予以支持不予干涉； 2、夫妻双方的共同财产不就可分性，且双方无法达成一致意见，如小产权房的分割，
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离婚案件的上诉有两种，可以分为对离婚判决的上诉和不离婚判决的上诉。所以，二审不判离婚的情况主要有： 1、二审法院认为一审判决有问题而裁定发回重审，这种情况二审法院一般不判离婚。例如，一审判决不准离婚的案件，二审法院认为一审法院关于离婚问题的
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