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导致员工劳动仲裁败诉的原因有哪些

更新时间:2022.03.07

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行动指南
1、不签订劳动合同 2、劳动合同遗失或被员工带走 3、劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同的 4、未约定试用期员工录用条件 5、规章制度未公示 6、规章制度虽经公示但未保留证据。
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专业问答
  • 劳动仲裁申请失败一般会有哪些原因

    劳动仲裁失败的主要原因是仲裁时效、证据不足等。当事人必须在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,并根据事实依据提出相关证据。对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,可以在规定期限内向人民法院提起诉讼,

    2021-11-11 15,340
  • 有哪些导致员工入股失败的因素?

    员工持股的弊端: 一、股权激励容易产生公司与员工的股权纠纷 股权激励改变了员工单一的雇员身份,成为公司股东.一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷,情况就会变得复杂,因为在劳动纠纷之外,不可避免

    2022-07-12 15,340
  • 原因导致要去劳动仲裁的工资发不下来怎么办

    去申请劳动仲裁工资应该按月足额发放。单位不足额发放工资,以此理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定

    2022-04-11 15,340
  • 申请劳动仲裁不服有哪些原因

    相关法律规定《中华人民共和仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条当事人申请仲裁,应当向

    2023-03-23 15,340
法律短视频
  • 劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗 00:51
    劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

    劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书

    3,736 2022.05.11
  • 因公司原因导致社保断缴的怎么处理 00:52
    因公司原因导致社保断缴的怎么处理

    因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴

    10,858 2022.04.17
  • 大连劳动仲裁在哪 01:11
    大连劳动仲裁在哪

    大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不

    3,155 2022.06.22
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