公司法人能上社保吗？

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1.养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。 2.失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。 3.医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费

公司社保注销的程序是当出现法定注销事由时，单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐全，符合条件即办理社保注销手续，收回原《社会保险登记证》正本并销毁。

应该缴纳。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

公司的法人不能是财务负责人。公司的法定代表人是由董事长、执行董事或者经理担任，主要负责公司的管理和代表公司参与民事活动，不适宜担任财务负责人。具体的财务负责人可由专业的会计人员担任。《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立

一个公司只能有一个法人代表，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个。

公司的法人不能是财务负责人。公司的法定代表人是由董事长、执行董事或者经理担任，主要负责公司的管理和代表公司参与民事活动，不适宜担任财务负责人。具体的财务负责人可由专业的会计人员担任。《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立

不能，债务人欠款，债权人可以直接要求对方偿还，不能起诉法人公司。如果对方拒绝，债权人可以去法院起诉，由法院判决对方归还欠款，胜诉后可以对他在公司的股份进行强行执行。

符合条件的能申请公司破产。 1、债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 2、债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请

公司与个人社保比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人则是没有，单位1%；生育保险：个人无，单位为1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积

公司不交多人社保可以先与公司协商予以补交，协商未果，可以根据劳动合同法的相关规定解除合同并要求补偿经济补偿金。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位没有与劳动者签

公司新增人员社保办理操作流程为登录营业执照注册所在地的社保中心官网，选择新参保人员参加社保选项。携带资料包括办理所需材料(须加盖公章)；身份证复印件；劳动合同复印件。

社保缴费比例，各地有差异。养老险，企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业险，企业缴纳2%，个人缴纳1%;工伤险，企业自己缴纳，企业缴纳1%;生育险，企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。