公司法人能上社保吗？

公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

可以的。 企业为员工办理社保的步骤： 1、社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 2、增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账

在个人许可的情况下，只要两个单位同一个城市就能查到。异地因为现在五险一金信息不联网，新单位统一是办理新参保。 如果之前单位交五险一金，新单位是办理“增员”。 如果之前单位没交过，新单位是办理“新参保”。 单位转入关系时，用身份证号就可以查到

不可以。法人不是自然人，是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司是企业法人，能够依法从事经营活动，承担民事责任。公司法人不需要交社保。

法人可以停保，但是要根据当地社保局规定提供相关说明和资料，法人停保后不影响其他员工正常缴纳保险。

社保还挂在上一家公司，能换到新公司，具体如下： （1）已经离职的，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇； （2）如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一

公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保，如果他工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保。 劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，社保

取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得的也应当由具有独立法人地位的公司购买。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。社保应当由具备相应主体资格的用人单位和劳动者共同支付。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

公司法人不一定必须在本公司交社保，企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保

公司法人是一种企业的组织形式，不是指具体的个人，因此是不能购买社保的。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照有关法律成立的营利为目的的企业组织，包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司

法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。 《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更

可以。 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件， 3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。但是如果劳动者同用