更新时间:2022.05.29
个人承包工伤的,工伤职工也享受工伤保险待遇。劳动者应当先申请认定工伤、进行伤残等级鉴定,然后索赔工伤保险待遇。如果个人承包方未给职工购买工伤保险的,承包方要负责对受伤职工进行赔偿,发包方承担连带赔偿责任。
在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
过劳死如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
符合法定情形就可以算工伤。 在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。临时工受伤符合以下情形的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,
我国的工伤保险条例规定,如果临时工在劳动过程中发生了伤亡事故的,那可以认定是工伤。临时工工伤后,先向当地社保机构提出申请。如果被认定是工伤的,单位要负责全部医疗费和医疗期间的工资。如果双方产生纠纷,要先协商。协商不成的,可以申请劳动仲裁。对
莆田市六级工伤赔偿项目:伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:十六个月本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的60%; 3、工伤医疗补助金:每满一年发给0.6个月本人工资; 4
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得随意克扣劳动者应得的绩效工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
误工费的计算要根据受害人的误工时间和收入状况确定,如果受害人有固定收入的,按其实际减少的收入计算。如果无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
经劳动能力委员会的鉴定,达不到伤残等级的,可按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。可以要求用人单位支付医疗费,停工留薪期工资,伙食补助费、外地就医的交通食宿费用、护理费用等。
试用期受伤应当认定为工伤的情形如下:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。