工厂工伤赔偿金一般是多少

工伤轻微伤一般赔偿的钱是轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级； 3、用人单位根据伤残鉴定的

农民工伤死亡赔偿标准: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹

工伤残疾七级一般赔偿职工十三个月的工资。在职工受到工伤后，提出劳动合同期满终止，或者提出终止劳动、劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残

工伤轻微伤一般赔偿的钱是轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

1、按员工自己薪水的一定占比发送给由工亡员工死前出示关键固定收入、无劳动者工作能力的家属。 2、直系亲属每月40%，别的家属每个人每月30%，独居老人或是弃儿每个人每月在所述规范的基本上提升10%。 3、核准的各供奉家属的慰问金之和不可高过

一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于个人财产，死亡后如果有遗嘱的按照遗嘱进行继承，没有遗嘱的分割后按照法定继承顺序进行继承。继承顺序为：第一顺序，配偶、子女、父母。第二顺序，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。对于继承开始后，由第一顺序继承人继

对于工伤赔偿费用的到账时间问题，其一般是在当事人提交资料的后60日内到账，其当时人提交资料，是需要业务部门进行审核的，在提交给财务部门。

轻微伤不构成伤残等级，可以主张侵害人赔偿： 1、医疗费，按实际发生的费用，凭票支付； 2、误工费，按实际减少的收入支付； 3、住院伙食补助费，按当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定； 4、交通费，按受害人就医实际发生的车船费，

一次性伤残补助金为本人九个月工资，还有一次性工伤医疗补助和一次性伤残补助金的每个省的标准不一，要具体参考。

需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个

轻微伤赔偿误工费=误工时间×平时工资收入。受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

根据伤情鉴定结果来定。 (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次