区分知识产权法和不正当竞争法之间的关系

反不正当竞争法中的经营者是指从事商品生产、经营或者提供服务的自然人、法人和非法人组织。

保姆与雇主的法律关系是服务合同关系，而非雇佣关系。保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。

不正当竞争行为者可能承担民事责任、行政责任或者刑事责任。具体而言，排挤其他经营者公平竞争的，责令其停止违法行为。根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。政府部门妨碍公平的行为，责令其改正；情节严重的，对直接责任人员给予行政处分。采用贿赂手

反不正当竞争法所称的经营者，是指从事商品经营或者营利性服务(以下所称商品包括服务)的法人、其他经济组织和个人。 不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。

根据我国《反不正当竞争法》的规定，不正当竞争行为案件类型包括： (1)假冒或仿冒行为; (2)商业贿赂行为; (3)引入误解的虚假宣传行为; (4)侵犯商业秘密的行为; (5)不正当有奖销售行为; (6)商业诽谤行为; (7)公用事业和独占

不正当竞争的特点是： 1、违法性主要表现在违反反不正当竞争法的规定； 2、侵权，损害或者可能损害经营者的合法权益； 3、危害，危害市场竞争机制的正常作用； 4、多样化，不正当竞争的表现形式越来越多样化； 5、破坏性阻碍了技术进步和社会生产力

不正当竞争的构成要件如下： 1、主体要件为法律规定的经营者； 2、存在混淆行为等法律规定的不正当竞争行为； 3、对其它的经营者的合法权益造成了损害； 4、造成的损害与实行的不正当竞争行为之间存在因果关系。《反不正当竞争法》第八条规定，经营者

不正当竞争行为是指经营者违反《反不正当竞争法》的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。 不正当竞争行为有如下特征： 1、不正当竞争行为的主体是经营者。 2、不正当竞争行为是违法行为。 3、不正当竞争行为侵害的客体是其他经营

不正当竞争的行为有： 1、混淆行为。擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装饰等相同或近似的标志；擅自使用他人有一定影响的企业名称、社会组织名称、姓名；擅自使用他人有一定影响的域名主体、网站名称、网页等；其他混淆行为足以误认为是他人的商

民事法律关系是指由民事法律规范所调整的社会关系，也就是由民事法律规范所确认和保护的以民事权利和民事义务为基本内容的社会关系。民事法律关系是一种人与人之间的社会关系，而不是人和物的关系。尽管在财产关系中其标的常常是物,但法律关系的内容一权利和

保姆与雇主的法律关系是服务合同关系，而非雇佣关系。雇佣合同，“即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约”。实际上，在雇佣关系中，雇主与雇员之间具有特定的人身关系，即雇员在受雇期间，其行为受雇主意志的支配和约束

反不正当竞争法对于受贿行为是可以进行查处的，严重的构成犯罪。

不正当竞争与垄断行为的区别是：主体不同；后果不同；手段不同。不正当竞争是指经营者以及其他有关市场参与者采取违反公平、诚实信用等公认的商业道德的手段去争取交易机会或者破坏他人的竞争优势，损害消费者和其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为