讨债有哪些途径

有下列方式：向法院申请支付令；向法院提起诉讼；判决后要求强制执行。

1、债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追讨债款。 起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据，法院就会立案受理。由于债务人下落不明，法院在立案后一般采用公告送达的形式传唤债务人应诉。 2、由债务人

有下列途径： 1.申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。 2.找工会。维护农民工合法权益是工会职责所在。 3.向当地劳动保障监察部门投诉。 4.申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日

可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式追讨欠款，当事人如果要提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。

债权人向公司追讨债务有以下方法： 1、电话催收付款； 2、信函催收付款； 3、传真催收付款； 4、索要确认函和书面付款计划； 5、商业惩罚措施，包括：依法停止供货与对逾期帐款收取利息。

工程欠款的追讨途径有：与对方协商、申请调解、申请仲裁或者直接提起诉讼，如果当事人要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

债权人讨债的途径有：协商、和解、调解、仲裁或者诉讼等，当事人如果要提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

债权人的讨债途径包括：与债务人协商讨债，要求债务人在合理期限内还款；向法院递交起诉状和证据材料，通过提起民事诉讼来讨债；或者通过向法院申请支付令来讨债。

债权人讨债途径有以下几种： 1、协商方式：如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。 2、诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。 法院判决对方

在当今的法制社会，追讨工资的方式已经有了合法途径，劳动者只需依照法律途径，结合自身的情况逐步解决。 单位拖欠职工工资时，职工可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉、向法院申请支付令等方式解决。

追讨欠款的下列方式是合法的：当事人自行协商；请第三方居中调解；依法向仲裁机构申请仲裁；或者向人民法院提起民事诉讼，并在判决生效后依法申请人民法院强制执行。

追讨农民工工资途径是，可以先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁，也可以拨打工会的职工维权热线农民工或找农民工维权中心或者向法院免费起诉，申请支付令。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬

讨要欠款的途径有：协商、调解、仲裁或者诉讼，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。