更新时间:2022.12.01
(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 (2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当
拖欠工资可以解决的法律途径有: 1.向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3.通过诉讼途径解决。对劳动仲裁的裁决不服,可以在收
有效解决质量保修责任纠纷有以下重要途径:和解、调解、仲裁、诉讼等。但若质量问题不符合国家规定的建筑工程质量、安全标准,降低工程质量的标准的,当事人应当向有关行政部门投诉处理。有关部门查证,确认涉嫌犯罪的,应当依法提起刑事诉讼。
农业承包合同的当事人之间发生了纠纷,可以通过以下几种方式解决: (1)协商解决。协商解决是指由发包方和承包方就争议进行协商,达成共识,解决纠纷。 (2)调解解决。调解解决是指合同纠纷当事人就合同纠纷达不成协议时,由当事人以外的第三人作为调解
1、离婚可以通过以下途径来实现: 协议离婚、诉讼离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,向人民法院起诉,通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。
可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民法院提起诉讼。
劳动争议处理的主要途径包括以下这些: 一、协商处理:劳动者与用人单位通过协商解决争议。 二、申请调解:向劳动争议调解委员会申请调解。 三、申请仲裁:将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理,并作出仲裁裁决。 四、提起诉讼:自收到仲裁
当发生医疗事故或者医疗纠纷时,应当采取什么样的方法来解决纠纷,这是患者和医疗机构都关心的问题。按照我国现行法律规定,医疗纠纷的处理一般可以通过三种合法途径予以解决:1.医患双方协商解决。只要不违反法律规定,医患双方共同协商达成的解决方案是受
征地纠纷可以通过以下方式处理: (一)请求由当地县级以上政府进行第一步协调; (二)协调双方未达成合意,则进一步由批准征用土地的人民政府裁决; (三)对裁决不服的,可向人民法院起诉。