在劳动合同中违约金包括哪些内容？

劳动合同可以协商约定的内容有： 1、试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内； 2、服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

劳动合同中关于违约责任和违约金的规定：用人单位违约的，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；劳动者违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用；其他。

预约合同，指约定于将来一定期限内订立本约合同的合同。判断是否构成预约合同的标准，并非是合同内容是否齐备，而是双方有无于将来订立本约的意思表示，除特定情形外（容后述），若有将来订立本约的约定，则应认定为预约；若无则应认定为本约。

合伙开公司的合同要包括下列内容：公司的名称和住所；合伙的目的和经营范围；各合伙人的姓名、住所等基本信息；合伙人的出资方式、数额和缴付期限；以及利润分配、亏损分担方式等。

工厂合作合同书应该包括的内容有各方合作人员的基本信息，经营的宗旨，合作经营的项目名称，双各方合作的期限，合作的出资金额、方式，盈余分配和债务承担，各方的违约责任，入伙，退出，出资的转让，合伙人的权利和义务等。

政府合同合法性审查的内容有： 1、审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时，应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户，是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民； 2、审查合同内容是否合法。审查

私人合作投资的合同包括以下几点： 1、协议双方的名称和住所； 2、合作项目名称及期限，共同投资人的投资额和投资方式； 3、双方工作分工，以出资形成的股份及孳生物为共同投资人的共有财产，由共同投资人按其出资比例共有； 4、利润分配和双方违约责

订立合同需要注意以下事项： （一）核实确认对方当事人的主体资格。 （二）合同的形式。 （三）合同的必备条款要具体明确。 （四）订约前的合同义务，尽协助、通知义务。 （五）合同内容不得损害社会公共利益，不得恶意串通损害国家集体第三人的利益。

试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

企业承包经营合同包括的内容有承包方与发包方的主体身份信息、法定代表人的身份信息；承包形式；承包期限；上交利润或减亏数额；双方权利和义务以及违约责任等条款。

农村建房承包合同书包括的条款有承包双方的姓名等具体信息、工程量、工程款及支付方式、工期和双方权利义务以及违约责任的承担与争议的解决方式等。

协议的内容是由当事人约定的,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名、住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬: (六)履行的期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。具体要看合同的性质来

劳动合同法违约金适用情形：用人单位与劳动者约定服务期的；约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；约定竞业限制条款的。除此以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。