男性生育保险有哪些用

男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，由男职工单位开具其配偶无收入证明或者其配偶的失业登记证，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险50%的待遇。

生育险男方和女方报销是没有区别的。国家要求职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇。

女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受

生育险和医保之间主要的区别就是医疗保险，主要是用于因病发生的治疗费用，生育保险是用于生育医疗费用和生育津贴。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社

个人不可以自己买生育保险，个人无法缴纳生育保险。生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

失业保险是不包含生育险的，但是缴纳的社保里是包含生育险的，并且不分男女都有。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，

生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4

需要缴，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费.男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受

生育保险是为了维护劳动者的合法权益，由用人单位必须为员工缴纳的保险。即保障公民在生育的情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

满足这几个条件的可以领取生育保险： 1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上； 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术； 3、符合国家、省、市计划生育规定。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条的规定，生育保险不能个人交。法律规定，生育保险是企业必须为员工缴纳的保险，且全部由企业缴纳。生育保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴的一种社会保险制度。生育保

生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。

生育保险可以代领。经办机构应当核实，并按规定从生育保险基金中支付相关待遇。未按规定办理或超时办理报销、申请备案报批手续的，发生的住院医疗费用，住院医疗费用统筹在原基金支付比例的基础上降低10个百分点，大病保险在原赔付比例的基础上降低20个百