因公而受到故意伤害赔偿金怎么算

职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月

因故致残的赔偿有医疗费、护理费、交通费、营养费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

受害人故意造成的伤害保险公司不承担赔偿。 投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任。

职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期不超过十二个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。工

在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、

故意伤害的赔偿：故意伤害致轻伤的赔偿标准应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额，包括故意伤害致人轻伤的医疗费、误工费以及其他物质损失等。

故意伤害罪的民事赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费，营养费、交通费、构成残疾的还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费用等。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。受害人有固定收

如果构成故意伤害罪，能够判决赔偿伤残赔偿金。如果因犯罪行为造成被害人残疾的，被害人可提起刑事附带民事诉讼，法院可判决犯罪行为人赔偿医疗费、护理费、交通费、以及残疾生活辅助器具费等费用。

故意伤害赔偿数额应根据受害人受伤程度，实施暴力行为人过错及其过错程度以及实施暴力行为的人的实际情况和当地经济发展水平等综合因素考虑决定。

因为爆炸受到损害，赔偿受害人看病所需要各项费用以及因误工而产生减少的合理费用，包括误工费、鉴定费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

关于故意伤害致人轻伤的赔偿问题，主要赔偿医疗费、误工费、必要的营养费和护理费等。按照实际支出计算。故意伤害罪，轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。轻伤属于刑事自诉案件，由受害人提起刑事自诉，追究犯罪嫌疑人

劳动者因故意犯罪而造成伤亡的，不算工伤。故意犯罪不属于工伤认定的范围内，员工只有符合在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害等情形的，才可以认定为工伤。

故意伤害罪伤残赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。