国家规定哪些情况下免除担保人责任？

1、将承租的房屋擅自转租的，转让的，转借他人或擅自调换使用的。 2、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的。 3、拖欠租金累计六个月以上的。 4、住宅用房无正当理由闲置六个月以上的。 5、进行违法活动的。 6、故意损坏承租房屋的。

1、购房合同无效。 2、房屋存在重大质量问题。 3、无法办理产权证书。 4、房屋面积误差过大。 5、开发商将签约房屋再抵押。 6、开发商延期交房。当事人协商一致，可以解除合同。

以下情况能解除购房合同：双方协商一致的；逾期交房超过一定期限的；房屋质量不符合合同约定的；由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的；面积误差比绝对值超过3%的；开发商擅自变更规划设计的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

无需支付辞退员工补偿的情形有以下几种： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完

(一)购房合同无效。 如果开发商的销售行为违反了法律、行政法规的强制性规定，如没有取得预售许可证就销售房屋，则购房合同无效，购房人无权退房。 (二)购房合同被依法撤销。 对于购房人因重大误解，或者显失公平而订立的合同，或者开发商存在欺诈、胁

解除租赁合同的情况包括： 1、承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物； 2、承租人未经出租人同意转租的； 3、非因承租人原因致使租赁物无法使用的。

劳动合同可以解除的情形是： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、法律规定的其他情形。

扣除租房押金的情况如下： 1、承租人未按合同约定的时间退还租金； 2、承租人未定期缴纳租金，超过缴纳期限仍未缴纳的，出租人有权从押金中扣除承租人应缴纳的租金； 3、承租人损坏属于房东的所有物品。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，承租人未

当事人能解除合同的情形：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合

外国人在中国境内办理离婚的特殊规定： (1)不论双方是自愿协议离婚还是一方要求离婚，一律按照诉讼程序办理； (2)涉外离婚案件，我国人民法院和外国法院都有管辖权的，一方当事人向外国法院起诉，另一方当事人向我国法院起诉的，我国法院可以予以受理

交通事故中承担全部责任的情形有：发生道路交通事故后逃逸的；故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任。

1、民事法律关系中的连带责任是连带债务关系中数个债务人向债权人承担民事责任的一种形式。 2、具体来讲，法律明确规定的连带责任有以下几种： (一)因保证而承担的连带责任； (二)合伙(包括合伙型联营)中的连带责任； (三)因代理而承担连带责任