更新时间:2022.12.23
平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁。合同纠纷主要包括: 1、一般合同纠纷:买卖合同、建设工程合同、承揽合同、运输合同、供用电、水、气、热力合同、仓储保管合同、租赁合同、借款合同、保险合同、赠与合同、委托合
申请劳动仲裁的具体程序: 1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请; 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,决定是否受理; 3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人等。
申请人的撤诉申请应当符合下列条件:第一,申请人的撤诉申请,必须以书面或者口头形式向仲裁庭提出。第二,撤诉申请必须由投诉人提出。第三,撤诉的目的必须合法。投诉人撤回投诉的申请未必获得批准,仲裁庭亦须审核有关申请。如果申请规避法律,另一方胁迫或
劳动仲裁申请流程如下: 一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本; 二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起5日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭
1、首先需要到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需提交的材料包括:仲裁申请书两份;相关证据复印件和证据清单两份;申请人身份证复印件和用人单位的工商登记信息各一份; 2、提交材料后,一般五个工作日内仲裁委给予立案,10个工作日内
劳动仲裁的流程是: 1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本; 2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审; 3、仲裁委依法作出裁决。
劳动仲裁流程具体如下: 1、一方当事人将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁; 2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭; 3、在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理; 4、最终对当事人权利义务作出裁断。 劳动争
拖欠工资的仲裁流程如下,需要先到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人需要提交仲裁申请书两份,还有相关证据的复印件和证据清单两份。还需要准备当事人的身份证复印件,和用人单位的工商登记信息各一份。根据《中华人民共和国劳动争议调
合同的仲裁机构如下: 1、平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以到直辖市和省、自治区人民政府所在地的市仲裁机构或根据需要在其他设区的市仲裁机构申请仲裁; 2、用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议,可
培训班的安全免责条款可以写:培训班已尽到教育、管理职责的,对因其他原因造成的人身损害或者财产损失不承担赔偿责任。安全免责条款必须符合法律规定,合理确定各方的权利和义务。
合同纠纷的仲裁机构是:合同约定的仲裁委。当事人可以自行协议约定管辖机构和仲裁事项,发生合同纠纷时当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。
劳动争议的案件,劳动仲裁都是法院诉讼的前置程序,劳动仲裁案件一般当仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,由仲裁委员会出具劳动仲裁决议。经过劳动仲裁裁决后,无论是劳动者还是用人单位对仲裁结果不满意,都可以向法院提起诉讼。起诉的程序怎样?