更新时间:2022.12.02
解除劳动合同可解除需要满足的条件有劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单
合同解除后,还能要违约金。如果合同是因一方违约而解除的,除当事人另有约定的以外,解除权人可以请求违约方承担违约责任,而承担违约责任的类型包括支付违约金。
用人单位单方解除劳动合同,劳动者是可以领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
1、协议解除合同有赔偿金。《民法典》规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 2、解除合同构成违约的,可以要求赔偿约定的违约金。给对方造成损
合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力,结算和清理条款应当包括违约金条款,所以因为违约解除劳动合同的,可以主张违约金。 违约金数额以及计算方法由当事人双方协商约定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据
解除劳动合同的补偿金一般不可以作为夫妻共同财产处理。但另有约定的除外。补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励,另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生
办理退休不需要解除劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同自动终止,劳动者与用人单位不需要解除劳动合同。用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
租房定金合同如果收受定金的一方违约,是可以要求收受定金的一方退定金的。法律规定:收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
定金交了签合同能退定金。债务人按约履行的、因不可归责于债务人的原因签订合同后未能履行的,定金应当抵作价款或者退还;债权人签订合同后单方毁约的,能退双倍定金。
租房定金合同的定金一般是不能退的,但是如下情形除外: 1、双方虽然约定为定金,但该定金款项实际是作为预付款使用的; 2、收受定金的一方不履行债务或履行债务不符合约定,导致合同目的不能实现的; 3、其他情形。