退款定金需要解除合同吗

需要根据情况而定。解除租赁合同时，如果承租人是过错方的话，需要承担责任赔偿，租金就有可能不能退还。如果出租人是过错方的话，剩余的租金是可以退还了，并且还要承担违约责任，提供相应的赔偿。

解除合同时定金是否可以返还要根据解除合同的原因而定。如果是因为收付定金的一方违约而解除合同的，定金可以返还，而且是双倍返还。 如果是因为给付定金的一方违约而解除合同的,定金不可以返还。法律规定债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。

解除旅游合同是否退还定金要根据具体情况而定，如果是收定金方的过错，是可以要求退还定金的。

合同约定解除需要催告，解除合同催告合理期限解除合同催告三个月的合理期限。

解除委托合同是否能要求退费，还需要看合同有无具体约定，并根据具体情况来决定是否可以主张赔偿。《合同法》第４１０条赋予了委托合同当事人任意解除合同的权利。据该条规定，委托人依法可以无故解除与受托人之间的委托代理合同。但委托人解除合同后依法应当

没有签合同付了定金的，定金是否能退应当视情况而定。 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。 给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金； 收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致

解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一

合同解除赔偿金需要缴税，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。对于个人取得的一次性赔偿金，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个

依法解除合同的保证金退还。当事人可以约定一方向对方给付保证金作为债权的担保，不存在违约行为解除合同且不存在合同约定不能退还保证金的情况的，保证金可以退还。

解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位各自保存所属的一份劳动合同。

一般需要，由单位办理。与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应该于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称解聘备案。解聘备案是用人单位的应尽义务，因为用人单位办理不及时等

违约金是当事人预先确定的一种独立于合同债务履行之外的给付。法律规定，合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于“合同中结算和清理条款”，因此，即便合同解除，违约金条款也继续有效，因合同一方当事人存在违约而导致合同解

非因债务人导致的合同解除一般定金会退。给付定金一方不履行合同义务的，一般无权要求返还定金；收受定金一方不履行合同义务的，一般应当双倍返还定金。