四川省的医疗纠纷

一级至四级受伤职工保留劳动人事关系，退出工作岗位，按照国家规定享受相关待遇。受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。一次性缴纳工伤保险待遇，以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年

发生医疗责任纠纷首先医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，其次，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

医疗纠纷与医疗事故的区别如下： 1、主体不同：医疗纠纷发生在医疗企事业法人或机构和患者之间的；医疗事故的主体是医疗机构； 2、医疗事故是产生医疗纠纷的原因之一。

1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发

1.从2020年起，分步使用全国统一命题试卷，并恢复外语听力考试。2.从2021年开始，统一高考考试科目设置为语数外，外语考两次择优计成绩。3.2020年入学新生学业水平考试全省统考。4.高职院校2021年起实行春季招生5.从2015年起，

《中华人民共和国人口与计划生育法》的修正案(草案)第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变”。生育假、护理假不区分孩次，合法生育

医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾

一、持相关手续材料到迁入地公安机关治安户政窗口申请本人及同户人员户口迁移“省内一站式”服务。 二、对符合“省内一站式”服务条件的申请人，窗口民警按照省级人口信息管理系统“省内一站式迁移”业务功能操作要求和设定的审核审批网上流程，为申请人办理

医疗纠纷的解决方法如下： 1、医患双方协商解决； 2、协商不成的，可以申请卫生行政部门进行调解； 3、调解不成的，还可以向人民法院提起诉讼。

（1）协商 ：医疗纠纷协商指医患双方在没有第三方介入的情况下，就医疗纠纷的解决方案进行沟通、谈判取得一致意见的过程。通常是医患双方就医疗纠纷产生的原因、造成的后果、关联性和各自的责任进行交涉，达成一致意见。协商达成的协议具有法律效力，任何一

程序包括以下： 1、诉前准备工作。 2、诉讼。 3、医疗事故技术鉴定。 4、赔偿款的确定。医疗事故鉴定结果出来后，如认为构成医疗事故，患方可根据医疗事故处理条例确定赔偿款项。

医疗纠纷的诉讼时效为三年，自受害人知道或者应当知道自己权利受损以及义务人之日起计算。根据民法典的规定，公民向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

医疗纠纷处理的流程： 1、当事人就纠纷处理进行协商； 2、协商不成或者不愿协商的，向卫生行政部门提出处理请求； 3、医患双方不能达成和解的，可以向人民法院起诉。