私人公司可以签合同吗？

合同是民事主体间就设立、变更、终止相关民事法律关系达成一致所签订的协议，法律并未禁止公、私之间订立合同，因此公对私可以签订合同。 根据法律规定，公对私的合同，一般只要符合相关规定的，就具有法律效力。 但是如果双方签订建筑工程合同的，因双方都

可与私人签订合同。签订合同的主体是民事主体，是指参与民事法律关系享有权利和义务的人，包括公民、法人和非法人组织。自然人签订合同的，要求自然人以自己的名义作出民事行为，通过自己的自由意志作为民事法律行为，不受他人非法干涉，需要独立的财产和责任

一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该协议就是合法有效的。公司可以和个人签劳务合同，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。以个人与公司签订劳

公司是具有民事权利能力和民事行为能力的法人，在法律规定的范畴内，公司当然可以自主进行相关的民事法律行为，例如与其他公司、自然人签订合同。不管是无民事行为能力人、限制民事行为能力人还是完全民事行为能力人，公司都可以与其签订合同，不受相关法律法

公司可以与个人签署合同。公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也同样具有订立合同的民事行为能力，并且双方的意思表示真实合法，就可以签署合同。

合同可以个人跟公司签。 第一，签订民事合同，个人和公司都是独立的主体，双方之间法律地位平等，可以协商签订合同。 第二，签订劳动合同，个人与公司之间为劳动关系，具有一定的从属性，双方协商一致也可以签订。 第三，无论签订什么合同，需要满足以下条

公司公章可以用于签订合同。公司公章对外代表公司，正常情况下，只要在法律文书上盖有公司公章的，公司就应该承担相应的法律责任。除公章外，企业还可刻制合同专用章在工商局备案。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当

私人公司没签劳动合同是违法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反我国相关法律规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳

分公司能签订合同。分公司可以以总公司的名义与其他相对人签订合同，但一般需要总公司签字、盖章等授权。分公司对外不承担责任，不具有独立的法人地位，与其他相对人签订合同的法律责任由总公司承担。

分公司是否可以签合同需根据不同情况而定。 一、营业执照的分公司 1、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践

可以，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。

公司作为企业法人能够与个人签订合同，并以其独立财产承担其法律后果。根据我国公司法的规定，公司作为法人具有独立的财产，享有民事权利能力与民事行为能力，能够以自己的财产承担民事责任，可以参与市场竞争，进行经营管理活动，与其他组织、个人签订合同。

分公司负责人可以签合同的，但未经总公司授权的除外。因为分公司依法不享有独立财产和独立人格，无法以自身名义参与民事活动，若未经总公司许可的，其不享有订立合同的主体地位。