社保生育津贴一般多少钱

生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。

享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上，并且在生育时处于参保状况，那么可在缴纳社保地区享受生育保险待遇。

应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴相当于女职工在生育期间的工资，是由社保基金支付到公司账户，再由公司发放给女职工。 生育津贴：最低可领19729.06元 生育津贴=职工所在用人单位月缴

生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴。

生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。 (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴; (2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产

生育津贴可以领到多少钱主要取决于上一年本单位人均缴纳工资以及产假天数。 生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。 通常女员工基础产假98天，如果是剖腹产再加15天，生育多胞胎，每多生一个婴儿，多加15天。当然不同公司，不同省份对

答案： 1、如果参加了生育保险，生育津贴是以公司上一年度职工的平均工资支付的； 2、如果没有参加生育保险，则按照休产假以前的工资标准即5000元发放生育津贴。

深圳生育津贴未规定最低标准。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

社保没交满一年一般不能领取生育津贴，不过各地区规定不一，具体缴费时间询问当地人社局。女职工日生育津贴标准为：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30日。日生育津贴低于女职工本人日平均工资（本人月平均工资÷30日）的，由用人单位补足。

不可以领取。生育津贴领取条件： 1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3

不能。社保需要缴纳满一年才能领取生育津贴，但是您可以补缴的，补缴缴足一年的还是可以领取的。

生育险没满一年能否领取生育津贴，是根据所在地的生育保险政策来确定的，没有统一的规定。我国大部分省份的政策都规定，社保缴纳未满一年，是可以领取生育津贴的，但是有的地方要求享受生育社会保险待遇者，必须事先定期、如数缴纳生育保险费，且必须缴足法定