劳动合同违背意愿怎么办？-无效合同纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同违背意愿就可以认定此合同无效，需要收集相关的证据来证明此合同不是在自愿的情况之下进行签订的；在签订合同时一定要在双方公平、公正的情况之下办理，这样才能算是合法的。

律师普法

公司违背个人意愿调岗怎么办？
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存

2020.05.14 1,131
违背劳动合同如何赔偿？
劳动者违反劳动合同约定给用人单位造成损失的，应赔偿损失。合同有约定的，按合同约定赔偿。合同无约定的，按实际损失赔偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竟业限制条款；并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业

2020.03.16 171
没签劳动合同，公司不愿意仲裁怎么办？
根据我国法律规定，应携带相关证据向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，没有劳动合同的可以提交相关证据，如录音材料、证人证言等。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件

2020.06.25 291

专业问答

工厂违背了劳动合同工人怎么办
根据《劳动争议调解仲裁法》对于工厂违背了劳动合同工人怎么办的规定，第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、

2022-08-12 15,340
违背我真实意愿的借款合同有效吗
如果是以欺骗强迫等行为签定的合同，属于可撤销合同《民法总则》作了明确规定：第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方

2022-10-17 15,340
用人单位违背劳动合同法
1.用人单位违背劳动合同法相关限定，应当依法向劳动者支付经济赔偿的，用人单位应当根据《劳动合同法》第四十七条限定向劳动者支付经济赔偿。 2.相关法律限定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济赔偿

2023-10-18 15,340
劳动合同违约怎么办劳动合同违约怎么办
一、劳动合同上只有公司相关规定的说法，而这个“相关规定”没有作为附件给劳动者看，也没有提前公示；二、即使赔偿，这个金额过高，算法没有依据。关于员工辞职的赔偿金，有以下参考：在劳动法上，没有关于员

2022-07-18 15,340

法律短视频

00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

2,033 2022.05.11
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,664 2022.04.17
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,135 2022.04.18