更新时间:2022.06.15
工伤老板不赔钱,那么员工可以通过以下程序来争取赔偿: 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系,又没有直接证明劳动关系的证据的,那么需要通过裁判先确认劳动关系; 2、拿到工伤认定结果后,向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定; 3、申请
离婚不是必须双方都到场的,如果是原告一方不能出庭,可以委托律师,并交给律师一份授权委托书,上面写明全权代理。同时还需要把能够证明夫妻双方感情破裂的材料给律师,让他带去给法官。如果是被告一方不能出庭,法院是可以进行缺席判决的。缺席判决的法律后
债权人应当在诉讼时效期间向人民法院提起诉讼,保障债权。起诉时,应当有借款关系的相关证据,法院应当予以采纳。债务人下落不明的,法院将以公告形式传唤债务人应诉。有连带责任保证人的,可以列为被告,要求承担连带责任;有一般责任保证人的,在债务人不履
受了工伤不赔偿,员工维权途径如下: 1、调解。与用人单位达成调解协议后,用人单位不履行调解协议的,可以向法院申请支付令; 2、申请先予执行。当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活的,可以申请先予执行; 3、投诉举报。用
子女拒绝赡养父母的话,父母首先可以通过调解的方式,申请居委会或者村委会的介入。这主要是因为,子女与父母之间的赡养责任是法定的义务。如果子女拒绝赡养父母的话,就违背了法定义务,需要承担法定的责任。但是因为实践中,直接起诉的话会伤害双方的感情。
根据我国婚姻法的相关规定,夫妻双方离婚协议无法履行的,可以向法院起诉离婚,具体办理的流程手续为: 1、夫妻双方协议无效后,可以携带当事人双方的身份证、户口本、结婚证等重要证件,以及双方感情破裂的证据材料,准备离婚起诉书及副本,提交法院; 2
包工头欠钱不还的,当事人可以先与其协商还钱,协商不成的可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院递交起诉状和相关证据材料。法院在收到当事人的立案申请后,会先组织双方当事人进行调解,如果能达成调解的,法院会
离婚双方都不想要孩子,法院有两种处理方式,第一种直接判决不予离婚,等双方协商好子女的抚养问题,再启动诉讼离婚。第二种是先暂定一方进行抚养,如有经济条件、有能力的一方,另一方需要支付其抚养费。一般情况下,法院会考虑子女跟随哪一方生活对其比较有
对方不付孩子抚养费,需要根据具体的情况来处理,具体如下: 1、如果男女双方是通过协议离婚,那么离婚协议中通常都会约定抚养费的标准、支付时间,因此一方可以直接起诉另一方,要求按离婚协议的约定支付拖欠的抚养费; 2、如果双方是诉讼离婚的,另一方
甲方不给工程款,债权人维权途径如下: 1、和对方进行协商。协商的方式有很多种,可以是口头的,也可以是书面的,还可以委托律师代为协商; 2、在协商不成的时候就要收集证据,保全证据; 3、向法院申请支付令或者提出诉讼; 4、如果债务是有保证人的
交通事故对方不赔偿的,受害人可以向法院提起诉讼,之后申请法院强制执行。此时如果有财产而拒不执行判决的,则将被列为失信执行人,严重的涉嫌拒不执行判决、裁定罪,会被判刑。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑
欠钱不还没借条的话可以与对方协商,要求对方提供一个还款计划,同时补一个欠条。或者是通过第三方催收平台帮助催收,还能节省精力和时间。倘若不还可以起诉,不管多少金额,法院都会立案,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,丧失胜诉权
根据我国《民法典》规定,一方坚持不离婚,法院也可以根据具体情况判决离婚。如一方失踪,一方提起离婚的,法院会予以支持。有以下行为法院也会斟酌判决离婚:有重婚的行为或者与他人有同居的行为;一方对家庭成员实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的;一方