更新时间:2022.10.18
我国的工伤保险条例对八级伤残的赔偿作出了规定。一般情况下,八级伤残的赔偿的具体标准包括以下:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工在医院治疗期间
工伤赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准)、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额=医疗费+伙食补助费(住院天数天*医院伙食标准费用)+工伤医疗期工资(医疗期*月工资)+一次性伤残补助金(月工资*根据伤残等级对
工伤十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金,数额为七个月的本人工资,解除劳动合同的,还需要赔偿一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,除此之外,还需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费等项目的费用。
五级伤残是通过伤残鉴定评定的。具体伤残赔偿标准如下: 1、五级伤残的一次性补偿金标准为,18个月的本人工资; 2、月支付伤残津贴标准,五级伤残为本人工资的70%; 3、五级伤残还需要赔偿,救治医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院期间
一旦受害者被认定是七级伤残,就要对该劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等。还要补偿一次性伤残补助金,七级为十三个月的本人工资。如果是一次性伤残补助金,那会补十三个月的本人工资。如果是一次性工伤医疗补助金,那会补十五个月的本人工资。如果是一次性
十级人身损害赔偿的标准具体为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是14个月的本人工资; 5、伤残津贴等。
三级伤残一次性赔偿标准为:三级伤残为23个月的本人工资,按月享受伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,工伤保险基金先支付一次性伤残补助金,六级伤残是14个月的本人工资。没和单位解除劳动关系的,由单位安排适当工作。难以安排工作的,单位会按月发伤残津贴,六级伤残的津贴一般是本人工资的百分之六十,并由单位按规定
7级伤残赔偿标准: 1、工伤七级可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金; 2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿,根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿; 3、工伤七级的
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资; 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性
构成伤残的会赔偿伤残津贴补助外加一次性伤残津贴补助金。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%,二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%,三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%,四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%,五级伤残的伤残津为本人工资的70%
根据我国相关法律规定,对于四级伤残赔偿标准,其是属于工伤的情形的,其具体赔偿项目以及标准为:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;按月支付伤残津贴为:四级伤残为本人工资的75%。以及退休养老金,因其本人的工资是不一定相同,其具体赔偿金额以实
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,一级伤残按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均纯收入标准,从定残之日起按二十年算。受害人没有因伤致残知识实际收入减少,或伤残等级较轻但严重影响其劳动就业的,可调整赔偿金。由社保机构