更新时间:2022.09.17
职工参加的工伤保险应该由用人单位缴纳,员工签订正式劳动合同后,单位有义务为员工缴纳社保里的工伤保险,为职工在工作时间的安全提供保障。工伤保险是国家为了给予职工在工作时间的保障而建立的。
工伤保险基金一般不赔付误工费,用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,则享受伤残待遇。
个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费。雇工所在个体户未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由个体户支付工伤保险待遇。个体户不支付的,从工伤保险基金中先行支付,社会保险经办机构可以追偿。
一、申报材料: 1、营业执照原件及复印件; 2、工伤保险费费率核定表。 二、办理程序:办理参保登记后,携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续,按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。 办理流程: 用人单位携带营业执照、批准成立证件或其
职工工伤保险由单位为员工购买。劳动局是单位必须向职工缴纳的,其中一种是政府保险。商业保险是保险公司选择购买或不购买的单位。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生
职工应参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工的工资总额,并根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构则是根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位的缴费费率
建筑工地工伤保险规定是:按照《工伤保险条例》等级进行划分,伤残等级标准分为一到十级,按伤残等级一次性支付伤残补助金。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定,没有经过工伤
工伤保险里没有误工费,我国的《工伤保险条例》的规定,职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的,但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说,职工无法正常工作的时候可以按停工留薪期计算,这段时间的工资福利待遇保持不变,由职工所在单位按月进
目前建筑工程工伤保险办理流程主要是: 1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保
对于农民工的工伤保险,应当由用人单位来购买,由用人单位要带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
有工伤保险的工伤保险赔,没有购买保险则由公司赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补