公司不给法人会胜诉吗？

公司以不能胜任工作为由辞退员工，一般属于无过错性辞退，员工可以要求公司依法为本人办理解约手续，并在本人办结工作交接时向本人支付经济补偿金。支付的标准则是员工在公司每工作一年，就付一个月的工资。

公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金。

欠钱不还法院起诉胜诉后还是不还该向判决的法院申请强执行。法院会依法查封、冻结被执行人的财产。并且起诉胜诉后还是不还，情节严重的，构成拒不执行判决裁定罪，应受到刑事处罚。

一次性伤残补助金公司是不可以不给本人的。

需要为临时工买保险，没有签合同，但是临时工为单位工作，因此已形成事实上的劳动关系，辞退时应当依法支付经济补偿金。按照工作一年支付一个月的规定，支付经济补偿金；对此，法律上有明确的规定。

两人公司不设董事会。根据相关规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。董事会是由董事组成的，对内掌管公司

不给抚养费需要打官司，法院判决对方支付抚养费，如果对方不履行，可以申请强制执行。

如果当事人是证人的，公安局会给私人打电话。公安局可以在现场询问证人，也可以电话联系证人到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行询问，必要时还可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。

劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院不会败诉，只要自己提出的是很合理的就可以。因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。

子公司可以给母公司开票。子公司和母公司都是具有法人资格，能够依法独立承担民事责任的组织。如果相互之间有经济往来，需要开票的，可以依法提供票据。

有法人签名没盖章有效，公司法定代表人在公司的经营范围内，在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的，除非当事人对此另有约定。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

公司资不抵债法人不要坐牢。法人不是自然人，是法律上拟制的人。本质是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司作为企业法人，资产无法偿还债务的，应当以全部法人财产对债务承担责任。

可以继续做，企业除非破产，注销，倒闭，法人是不会去世的，去世的是法人代表人，法人代表人去世了，依法、依企业章程或隶属管理关系变更就是了。 公司应该召开股东会，重新选举新的公司法定代表人，然后去工商局办理变更登记。