签订了解除合同后还用履行合同义务吗

签订了购房合同后可以解除的，购房人可以与出卖人协商解除购房合同。 1、若双方当事人协商一致，则可以接触购房合同。如果已经支付了定金的并且开发商没有发生无法履行合同的法定情形，那么购房者无权请求退还定金。 2、若双方当事人无法协商一致，并且发

合同签订以后还可以解除： 1、合意解除。当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。 2、法定解除。合同法第94条规定的情形。

如果合同中存在无效事由且双方不履行的，可以协商解除合同，合同多久不履行并不会导致合同无效的结果发生。 根据《民法典》第一百五十三条的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

劳动合同解除后有以下这些义务： 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 3、用人单位依照《劳动合同法》有关规定

合同签订以后还可以解除： 1、合意解除。当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。 2、法定解除。

未履行通知义务一般不允许解除合同。合同一方当事人依法主张解除合同应当在合理期限内通知对方当事人，合同自通知到达对方当事人时依法解除，通知包括书面形式、包括口头形式。

合同履行完毕后不能再解除。 合同解除与债务已经按照约定履行均是合同权利义务终止的情形，合同权利义务终止是上一位阶的概念，包括了合同解除、债务已经按照约定履行以及其他情形。 债务已经按照约定履行，又称履行完毕，是指合同中的债务已经按照合同的约

在履行期限届满之前。在履行期限届满之前。 《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当

签订劳动合同后需履行的义务：劳动者提供劳动；保密义务；遵守劳动纪律和职业道德；用人单位依法支付劳动报酬；提供安全劳动装备；其他。责任：劳动者违反服务期约定，支付违约金；用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准支付双倍赔偿金；其他。

合同签订后履行义务人变更的处理方法： 1、协商一致后，当事人可以变更履行义务人，变更后的人应当履行合同义务，履行义务人的变更属于合同当事人的变更，应当属于债权债务的转让； 2、双方可以选择继续履行原合同，也可以选择另行订立合同，合同当事人的

签了合同不履行可以解除合同。因为法律规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；或者当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，另一方是可以单方面解除合同的。

当事人一方主张解除合同的，应当通知对方。因此，单方行使合同解除权的应当先履行通知义务。我国相关法律的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。

合同事实上不能履行需要解除。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期