合资合同具体有哪些规定

劳动合同试用期的相关规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；其他。

旅游合同纠纷处理的规定具体有《旅游法》、《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》等，规定了有下列情形的，旅游经营者可以不担责： 1、发生不可抗力等不可归责事由的，旅游经营罪不承担违约责任； 2、旅游者擅自故意脱离团队而受伤

关于试用期工资的具体规定：不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，或者用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时

实践合同有定金合同（自当事人实际交付定金时合同成立）；自然人之间的借款合同（在贷款人提供借款时合同成立）；以及保管合同（自保管物交付时成立，但是当事人另有约定的除外）等。

合同的内容包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。

集体合同的特征： 1.集体合同是特定的当事人之间订立的协议。 2.在集体合同中，劳动标准是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用。 3.集体合同的双方当事人的权利义务不均衡。 4.集体合同采取要式合同的形式。 5.集体合同受到国家宏观

合同违约责任的规定分别有：一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益；法律其他规定等。

借贷合同无效的情形分别有：无民事行为能力人订立的借贷合同无效；行为人虚假意思表示签订的借贷合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的借贷合同无效；违背公序良俗的借贷合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的借贷合同无效；法律规定的

(一)定金合同。定金合同是合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行，签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履行债务后，定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同。 (二)保管合同。保管合同又称寄托合同、寄存合同，是指

房屋租赁合同无效情况具体如下： (一)出租人不具有出租房屋的实体权利，将导致合同无效。 (二)将违法建盖的房屋用于出租的，将导致租赁合同无效。 (三)租赁合同的期限违反法律规定的，合同无效。 (四)租赁的标的物为法律法规禁止出租的合同无效。

集体合同有效期的规定为当事人签订集体合同的期限是一至三年，在此期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。集体合同是指以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，各方之间缔结的关于劳动条件和就

合同试用期工资规定：不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

合同的当事人要具备的条件包括： 1、双方当事人都应当具备合同缔约适格的民事行为能力； 2、当事人须有一定的资质或能力能够依法履行双方约定的合同义务； 3、双方当事人的缔约行为必须符合法律法规等强制性规定，不得违背公序良俗以及公平原则等。