合资合同具体有哪些规定

法律暂无署名权的构成要件，只要作者发表了作品，都是享有署名权的。署名权是指表明作者身份，在作品上署名的权利。其内容包括： 1、作者有权决定署名的方式，可以署真名、艺名、笔名或假名，也可以不署名。当作者选定署名方式后，他人不得以任何方式或理由

民法典（民法典于2021.1.1实行）规定的人格权具体有生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。《中华人民共和国民法典》（民法典于2021.1.1实行）第九百九十条：人格权是民事主体享有的生命权、身体权

合理退房的情形包括：双方协商一致的；逾期交房超过一定期限的；质量不符合合同约定标准的；不能依约取得房屋所有权证书的；面积误差比绝对值超过3%的；擅自变更规划设计的。

合同违约责任有以下规定。 1、违约责任承担方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、违约责任条款的约定。违约责任可由合同各方在合同里面详细的约定，对于延迟交付货物

合同义务转让的后果： 1、第三人取代原合同当事人，成为新的合同当事人，由第三人直接向另一方当事人履行合同义务； 2、新合同当事人应当承担与合同义务有关的从义务，但从义务专属于原合同当事人自身的除外。

劳动合同法辞工的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我国合同法规定：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果通过合同条款和交易习惯无法确认，可适用下列规定： （一）质量要求不明确的

劳动合同试用期相关规定内容包括：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期最长不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期包含在劳动合同

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。强制辞职经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

民事合同违约金主要规定在满足以下条件内自由协商： 1、一般违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。 2、如果违约金约定过高，人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整; 3、如果违约金约定过

合同撤销权诉讼的规定有： （一）因重大误解订立的； （二）签订合同时明显不公平的。一方以欺诈、胁迫或者利用他人的危险，使对方违反真实意义订立的合同，受害方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权

订立合同过程中负有保密义务有： 1、当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用； 2、泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。