抽逃出资与损害公司利益案诉讼时效为多久

拖欠工资诉讼时效为多久，视情况而定： 1、劳动者追讨工资的，申请仲裁的时效是1年，从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算； 2、如果劳动者在职的，仲裁时效不受限制。 用人单位拖欠劳动人民的工资的解决方法如下： 1、劳动人民可以向当地的

财产损害赔偿纠纷的诉讼时效是三年。法律另有规定的，依照其规定，特殊情况需要延长的，经法院同意的，最长不超过二十年，诉讼时效自权利人知道或者应当知道自己权利受侵害时开始计算。

因为工资欠条引起的争议属于劳动争议，适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以

请求支付双倍工资的诉讼时效从入职的第二个月起开始计算。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工前与劳动者订立劳动合同，如果用人单位自用工之日起一个月内仍没有订立书面劳动合同的，自第二个月开始需要向劳动者每月支付二倍的工资。对于二倍的工资

索要工资的诉讼时效为大多数是一年。 自当事人知道其权利受到侵害之日开始计算。 通常情况下，劳动关系存续期间发生拖欠劳动报酬争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁期限的限制。 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起。 劳动争议申请仲裁的

刑法的诉讼时效具体为： 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉； 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； 3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年； 4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。

民事权利的诉讼时效一般是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 欠条诉讼期限是多长时间 一般的欠条诉讼时效为三年，即当从欠条规定的时间截止后起算三年内欠条

申请执行的时效是终审裁判文书生效后两年内。终审裁判文书可以是一审文书，也可以是二审文书。若是一审要求双方均未上诉，或者小额程序的文书。生效文书，裁判文书不是作出即生效，即使是终审的裁判文书也要送达双方当事人才生效的。两年是说才文书生效后两年

诈骗案刑事诉讼时效是： 1、诈骗公私财物，数额较大的，追诉期限是五年； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，追诉期限是十年； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，追诉期限是十五年和二十年。

根据《民法典》规定，债务的诉讼时效是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 欠钱不还自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 如果超过诉讼

人身损害赔偿诉讼时效法律规定为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，法律给权利人设置了三年的行权期限，三年期满未及时行权的，权利消灭，经申请需要延长的最长不得超过二十年。

人身损害属于民事权益纠纷，其诉讼时效一般为3年。

期间为三年。根据相关法律的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。