职工工伤认定的标准是什么?-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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职工工伤认定申请规定是有用人单位提出工伤认定申请。所在的单位应当是自事故发生之日，或者是被诊断鉴定成为职业病之日起的30天内，向是劳动保障行政部门或者其他的行政部门提出工伤认定申请。

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怎么认定工伤职工的工资标准
工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

2020.02.29 213
职工认定工伤的情况是什么
职工认定工伤的情况有以下三点： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生

2022.06.08 228
工伤职工根据工伤认定标准规定享受什么待遇
工伤职工享受工伤保险待遇条件：用人单位已缴纳工伤保险；属于《工伤保险条例》认定的工伤或者视为工伤的情形；经过工伤认定；经劳动能力鉴定；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2020.08.21 122

专业问答

职工工伤认定条件中职工有什么标准
职工工伤认定标准为： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作

2022-05-25 15,340
工伤认定标准是什么，工伤认定标准是什么，认定该工伤需要什么条件
视同工伤《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同

2022-03-18 15,340
工伤职工认定为工伤或者认定不能认定为工伤的标准有什么
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2022-04-13 15,340
职工工伤认定及伤残待遇的确定标准？工伤职工的安置以什么标准体现
原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号发布）第十四条曾经作出界定：“符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力”。

2022-02-13 15,340

法律短视频

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,240 2022.04.17
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工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

2,016 2022.04.17
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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

1,273 2022.05.13