更新时间:2022.07.04
根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴
根据我国社会保险法第五十四条、第五十五条、第五十六条的规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 1、生
(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; (2)工作人员受理核准后,签发医疗证; (3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作
三胎可以报生育险,女职工参加了生育保险的有生育津贴;女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形,享受生育保险待遇;女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
男方也可以报销生育保险,适用范围如下: 1、男性实施结扎手术后可以报销; 2、配偶生育,但是配偶没有工作单位,没有购买生育保险的,男方已经正常连续缴纳生育保险费满十个月,可以报销。这里的生育保险报销,指的是一次性生育补贴。生育保险属于社保的
对于女职工,用人单位已经缴纳生育保险费的,女职工受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。男职工的生育险,其未就业的配偶,按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
需要具体分析,因为不同地方对于流产保险补贴不一,以沈阳为例:妊娠4个月以下流产的,生育医疗费人均限额补贴标准为300元;妊娠4个月(含4个月)及以上引产、流产的,生育医疗费人均限额补贴标准为600元;28周及以上(含28周)引产或死胎的,生
目前在我国,不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇,但前提都是要满足了规定的条件。 2、一次性分娩营养补助费:难产或剖腹产或多胞胎,1300元;正常生育,700元;流产,400元。 3、女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,而若
要缴纳满一年才能报生育险。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险报销材料:婴儿出生、死亡或流产证明;女职工身份证明;生育保险待遇申请书;其他。女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险