更新时间:2022.06.14
行政案件不是合议厅审理的,是合议庭。行政案件合议庭下第一审判决书的时间是立案之日起六个月。若是第二审的,人民法院应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。
不服工伤认定行政复议需要的材料是工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系
申请行政复议一般六十日后过期,自知道该具体行政行为之日起算。若是因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
行政复议期限延长最多为三十日。前提是情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定,且经过行政复议机关的负责人批准。期限延长后应当告知申请人和被申请人。
从正式受理开始计60日内答复复议决定,若遇到特殊情况,至多90日内可以得到复议决定。复议决定下达一般是在立案后60天,如果案件复杂,可延长1个月。如有复议中止,则分情况而论,具体可看行政复议法实施条例第 41、42条的相关规定。如对复议决定
申请人不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
申请行政复议一般要五日才能受理。行政复议机关在收到行政复议申请后,要在五日内进行审查;如果符合申请条件的,予以受理;不符合申请条件的,则作出不予受理的书面决定。
六十日内提出行政复议申请,根据相关法律规定,公民认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内向具有法定权限的行政机关申请复议,复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定。
劳动者在工作时,因为工作原因引起的工伤,用人单位是要给予补偿的。补偿一般按照工伤的鉴定等级来决定,当不服认定时,可以进行诉讼。当事人对工伤认定不服的,可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼
1、起诉离婚三到六个月才能判离,且判离还需要满足双方感情破裂等条件。根据相关法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以向人民法院提起离婚诉讼。 2、人民法院审理离婚案件,应当进行调解,如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。且人民法院适用普通程
对工伤认定不服的行政诉讼时效,一般为六个月。在当事人直接向法院提起行政诉讼的情况下,适用上述时效期限;如果当事人是不服复议决定再起诉的,则适用十五日的时效期限。