更新时间:2022.08.01
针对建筑行业的特点,建筑施工企业相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工,按项目参加工伤保险。按照用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参
参加工伤保险职工个人不缴纳工伤保险费,工伤保险费用全部由用人单位负担,这是工伤保险与养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险项目的重要区别。个人不缴纳工伤保险费,这也是国际惯例。 用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工伤保
有雇工的个体工商户参加工伤保险应自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应自收到申请之日起十五日内予以审核发给社会保险登记证件,办理社会保险登记。
若所受伤害确实属于工伤,则保险应赔以下为如何判断是否属于工伤:我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工
加班费记“应付工资--加班工资”。 1、支付加班费时,借:应付工资贷:现金, 2、月底结转工资时。借:管理费用(管理人员加班费)借:营业费用(销售人员加班费)借:制造费用(生产工人加班费)等。贷:应付
工伤职工住院期间星期六和星期日不算加班。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,称为停工留薪,按遭受事故伤害前正常工作期间工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资福利待遇。《
一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为
人员受伤保险的赔偿如下:交通事故出现人员伤亡,赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿,超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔,保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是:如果100万保额三者险还不够赔偿,那么剩余赔偿金
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
首先,我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等