更新时间:2022.06.30
欠钱不还没有欠条可以起诉。欠条只是作为证据存在,并不是起诉的必要条件,没有欠条并不影响当事人向法院起诉。 欠条不是唯一的证据,可以收集一些其他产生欠债关系的证据向法院提起诉讼,比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等。
老板拖欠工资没签合同可向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。
在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及!一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比
建议尽量多地搜集,、固定、保留拖欠工资的相关证据,进行劳动仲裁。
没劳动合同,用人单位拖欠工资的,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住
离职后拖欠工资并没有签合同的解决途径主要有3种: 第一,先协商,找公司负责人协商。 第二,协商不能的向劳动局举报。 第三,法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。 注意:收集自
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
欠款没有欠条可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,向人民法院提起民事诉讼的必备要件有以下几个:原告的主体适格,即原告与本案有直接利害关系;明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院