工伤复发能开假条吗？-工伤复发问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤复发可以开具工伤假条，工伤复发享受工伤待遇。用人单位在劳动者工伤复发阶段是不可以辞退劳动者的，并且需要根据劳动者的工伤登记进行支付工伤赔偿，在工伤复发阶段按照原有劳动者的工资进行发放，医药费公司支付。

律师普法

工伤上班后复发了还能再请工伤假吗
如果上班后病情又复发，也可以继续享受工伤待遇。

2020.05.01 767
工伤复发怎么请工伤假？
工伤复发的应尽快到医疗机构就医，直接向公司说明理由即可请假。请假期间按照停工留薪的规定享受原工资福利待遇与工伤医疗待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

2020.01.20 329
工伤假条医院能开几个月
申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断。

2020.09.18 516

专业问答

老工伤复发应该给工伤假吗
1、到劳动局申请复发认定，然后就可以视为工伤假，享受停工留薪待遇和医疗费报销。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤待遇。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工

2022-07-20 15,340
2022年工伤复发还有工伤假吗
工伤复发应该给工伤假的，如果职工之前因工受伤，经过治愈后旧伤复发的，只要经过鉴定属于老工伤，就可以享受工伤保险待遇，单位要给工伤假，办理停职留薪手续。根据规定，工伤假最长是两年，在这个期间，单位要照发

2023-01-03 15,340
老X之前受了工伤，复发想请假，工伤复发请假扣工资吗
旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第七条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机

2022-07-14 15,340
工伤复发可否休工伤假
职工工伤如何处理，1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集资料工作，并一一归档。3、最好人力资源方

2022-07-17 15,340

法律短视频

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发票作废后还能恢复吗
发票一旦作废是不可以恢复的。但是可以重新再开一张，使用税控装置开的发票如果作废，是没有恢复无效发票的功能的，所以在作废一张发票时要十分的慎重。对于作废的发票，如果还需要的，可以申请向税务机关申请重开。由于电子版的普通增值税发票具有可复制性以

11,362 2022.04.15
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工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

6,410 2022.04.17
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

4,986 2022.05.11

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