合同有纠纷怎么走仲裁流程

用人单位与劳动者之间的劳动争议可以通过劳动争议仲裁委员会进行处理。

沈阳劳动仲裁的程序如下： (一)提交仲裁申请书。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 （四）劳动仲裁争议公

在实践中，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭，进行劳动仲裁开庭审理。首先，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；其次，由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，

需要的材料有: 1.申请书； 2.身份证明； 3.劳动关系证明； 4.被申请人身份证明； 5.送达地址确认书。

一、申请与受理：当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、

1、仲裁申请。(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书及劳动关系证明并提交相关证据) 2、收到仲裁受理通知书。(申请到受理一般需要五天时间) 3、被申请人答辩。(被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在

1.书记员核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况。2.书记员宣布仲裁庭纪律。3.书记员报告首席仲裁员仲裁庭准备工作就绪，请开庭。4.仲裁员宣布开庭。5.仲裁员宣布仲裁庭组成人员。6.核实双方当事人，第三人及其代理人的身份。7.宣布当事人在庭

1.都是经过准备仲裁，仲裁审理评议和作出仲裁裁决，以及执行仲裁四个步骤。 2.最后的结果可能与当初协商的结果有些出入，只要开始协商的内容没有违法，那就不会有太多的改变。如果协议的内容本身是违法的，那这协议自然不作数了。

劳动仲裁不服上诉流程如下：１、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。２、法院审查后，作出受理决定的在７日内立案，作出不受理决定的在７日裁定不予受理。３、劳动争议诉讼案件的原告要在７日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。４、在立

具体时间无法确定，但是人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 因此，合同纠纷案件一般是六个月能判出最终结果。

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。

劳动仲裁程序如下。1、提交劳动仲裁申请书，包括劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求及事实理由、证据及证据来源等；2、由仲裁委员会决定是否受理当事人申请，无论受理与否，都将通知当事人；3、由仲裁委员会进行调解，如调解不成根据相关案件

土地纠纷法律程序是：双方当事人可以通过协商解决，可以请求村民委员会、乡镇人民政府等调解解决；当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的可以向土地仲裁机构申请仲裁，仲裁仍未解决的可以直接向人民法院起诉。