更新时间:2022.06.11
如果小孩已经满8周岁,则按照我国民法相关规定,小孩已经具备了限制民事行为能力。此时争取抚养权,最重要的是具备两个条件: 1、应当具备抚养子女的基本条件。例如有固定的住所,有稳定的收入,有时间照顾子女等。当然,如果另一方的抚养条件更差,则即使
只有属于夫妻共同的债务,才能执行执行配偶名下的夫妻共同财产。具体来说,分为以下情形: 1、夫妻双方共同签名,或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间,以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债
病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
女方争取抚养权的,首先应与男方协商,如男方不同意,则女方可提起诉讼请求法院将抚养权判归女方。女方具备以下条件时,法院会更倾向于将抚养权判给女方:1、子女仍在哺乳期或未满两周岁。2、子女满八周岁并且表示愿意跟随女方生活。3、女方更需要子女且具
2021年新农合生孩子报销政策如下:根据剖腹产和顺产,有不同的报销比例。如果是顺产,新农合规定,在乡级定点医疗机构住院治疗的,给与300元的定额补助,在县级及以上定点机构住院治疗的,给与450元的定额补助。如果是剖腹产,有一个2000元的报
首先,夫妻双方可以通过自主协商的方式分割夫妻共同财产,目前我国婚姻法没有明确规定出轨一方在离婚时要少分或者不分财产,但只要夫妻双方能够达成合意,财产分割的内容和方式都可以由双方自由决定,法律不会禁止。但是,如果夫妻双方对于财产分割无法达成合
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
离婚,指的是指男女双方协议或者诉讼的形式解除两人之间的婚姻关系,从而终止夫妻之间的权利和义务。 根据《婚姻法》的相关规定,夫妻双方如果是自愿离婚的,双方需至民政局申请离婚,民政局的办证人员在查明双方确实为自愿离婚,并就其子女抚养、夫妻共同财
离婚后不给抚养费,不意味着就没有探视权。也就是说,我国没有相关法律规定,没有给抚养费的父亲或母亲没有探视子女的权利。探视权指的是,不直接抚养子女的父亲或母亲依法享有的探视子女的权利。在审判实践中,没有相关的法律规定探视权的具体行使方式。行使
养父母离婚的时候,也会像亲生父母一样,涉及子女的抚养权归属问题。这主要是因为,收养制度是我国的法定家庭制度。经过收养登记之后的养父母与养子女,能够适用亲生父母与亲生子女之间的法律规定。因此,要判断养父母离婚时养子女的抚养权,就要明确亲生父母
现在婚姻财产分割可以分为两种情况:1、如果离婚时能够达成离婚协议,可以在协议中对夫妻共同财产的分割予以约定,由双方协商确定具体的分割标准;2、夫妻双方协商不成的,则可以到人民法院提起离婚诉讼,由人民法院依法判决,一般人民法院受理之后,审查并
没有离婚证,要回抚养权,可以通过起诉的方式。男女双方离婚时,应当对子女抚养问题进行处理。在离婚后一方要求变更子女抚养关系的,应另行协商或者起诉解决。法律明确规定以下情形之下,法院可以变更抚养权: 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤
离婚没有收入争抚养权是比较困难的,没有收入的一方要争取抚养权要做好以下准备: 1、和男方协商,这样可以体面的和平分手,避免双方矛盾激化扩大; 2、协商不成的,向法院起诉,尤其是孩子年龄在两周岁以下的,女方获得抚养权的几率是很大的,虽然女方没