劳动者停薪七天要求干活到期不给工资合法吗-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

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劳动者在试用期工作七天后离职用人单位不给工资这个肯定是不合法的行为，劳动者可以去相关部门进行投诉，或者是申请劳动仲裁，根据《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内只需要提前三天提出离职，都是有工资的。

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干一天不给工资是否符合劳动法
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有学徒期一个月,干活不到一年要扣工资合劳动法吗
干活不到一年扣工资违法。工资是用人单位按照劳动合同的约定和劳动法规的规定，支付给劳动者的劳动报酬。干活不到一年，扣工资没有法律依据，即使用人单位有规定的，也违反公平原则，违法无效。劳动部《工资支付暂行

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