更新时间:2022.09.16
只要是违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的。《行政处罚法》第三条规定:“公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规或者规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定
谎报火警属于违法行为。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。根据违法性质,
谎报火警是违法行为。谎报火警属于刑事、行政违法,轻者可说服教育或行政拘留,谎报者做出深刻检查,并赔偿所造成的国家损失费;重者将会刑事拘留或者负刑事责责,还要负经济责任。
谎报火警属于违法行为。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。根据违法性质,
由于当事人的行为过失引起的火灾,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,属于失火罪,应判处三年以上七年以下的有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。严重后果是指致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。
犯放火罪的,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 “尚未造成严重后果”包括两种情况:一是放火行为没有造成任何实际损害后果;二是放火行为造成了一定的实际
由于当事人的行为过失引起的火灾,只有致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的才构成犯罪,成立失火罪,应判处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
两者没有区别。本罪侵犯的客体是公共安全,即不特定的多人的人身安全和重大公私财物的安全。由于纵火是一种严重犯罪,社会危害性极在,所以只要行为人实施了放火行为,足以危害公共安全,即使没有造成严重后果,也构成本罪,只是作为量刑时的情节与已造成严重
旷工是属于违反单位规章制度的行为。单位可依照该规章制度给予劳动者罚款、警告等处罚;如果劳动者的行为严重违反单位的规章制度的,则单位可以选择单方面辞退该劳动者。
乱扣工资属于违法行为。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若因劳动者的个人行为,对用人单位造成经济损失的,可以从职工工资中扣除。
泼脏水属于侮辱行为。故意用水泼人,且追求他人的人身受到损害的,属于侵犯公民人身权利的行为,其行为结果违反了治安管理处罚法的有关规定,并达到了治安处罚法进行处罚的程度,泼水者不仅仅需要承担相应民事责任,赔礼道歉,还会受到相应的治安处罚,情节严