更新时间:2022.06.07
劳动保障监察具体内容如下: (1)用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。 (2)用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。 (3)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。 (4)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。 (5)用人单
劳动保障监察协管员属于劳动监察机构,大家都知道这是事业单位,按理说应该有相关的事业编制。但是实际上很多的劳动保障监察协管员都没有编制,没有。每个事业单位每个部门正式编制都是通过编制办确定下来的,即使工作紧张也不可以在增加编制,劳动保障协管员
劳动保障监察执法程序如下: 1、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式; 2、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出示执法证件,并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据; 3、现场监察
先履行抗辩权,是指当事人互负债务,有先后履行顺序的,先履行一方未履行之前,后履行一方有权拒绝其履行请求,先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行请求的抗辩权。先履行抗辩权,本质上是对先期违约的抗辩。先履行抗辩权的构成要
债权人撤销权的概念:指债权人对于债务人所为的危害债权的行为,可请求法院予以撤销的权利。债权人撤销权的性质: (1)形成权说认为,债权人的撤销权是一种依债权人的意思而使债务人与第三人之间的法律行为绝对无效的形成权。 (2)请求权说认为,债权人
各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关,依照《中华人民共和国监察法》所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,开展廉政建设和反腐败工作,维护宪法和法律的尊严。
劳动保障部门监察时有下列权利:检查用人单位的劳动场所;就调查、检查事项询问有关人员;要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料;以及委托会计师事务所进行审计等。
劳动保障监察投诉书书写如下: 1、劳动保障监察的投诉书应当写明被投诉人的名称、住所; 2、法定代表人或者负责人的姓名、联系方式; 3、具体的投诉事项; 4、被投诉人的违法行为的证据; 5、以及投诉人的签名、投诉日期等内容。 任何组织或者个人
劳动保障监察投诉书:投诉人:姓名、身份证号、联系电话、通讯、地址。被投诉人:名称(姓名、住所、主要生产、经营地址、主要负责人。请求事项: 1、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。 2、依
职工不服劳动保障监察行政处理,可以依法向上级机关政府提起行政复议或向人民法院提起行政诉讼。都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。当事人提出行政复议,必须是在行政机关已经做出行政决定之后,如果行政机关尚没做出决定,则不存在复议问题。
劳动保障监察的工作任务: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。 (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 (四)依法纠正和查处违反劳动保障法