更新时间:2022.07.30
被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
逾期不支付劳动报酬属于违法行为,如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。 根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以
缓刑怎样才不被开除,要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员,还是其他事业单位,或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑,也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间,单位不会发放工资,结束之后,单位可以将其降职。降低原工资待遇,按低
债务人欠款12万,会被债权人提出民事诉讼。若法院作出判决,判决债务人应当偿还12万欠款的,债务人应当在规定的期间内偿还。如果债务人没有在期间内偿还的,债权人可以向法院申请强制执行。 如果法院判决偿还后,拒不履行判决的,有可能会以拒不履行判决
根据我国法律的相关规定,房屋强拆被追责的对象主要有: 1、当事人因行政强制受到损害的,有权依法要求承当赔偿责任;被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的,可由市人民政府责成有关部门实施强制拆迁。 2、任何单位或者个人不等采取暴力
交通违章逾期未交的,需要到交管部门或者交管部门指定的银行缴纳罚款及被加处的罚款。长时间不缴纳违章罚款的,机动车驾驶员会被吊销驾驶证。当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施: 1、到期不缴纳罚款的,每日按罚
要认定故意伤害罪,那么必须要造成他人轻伤或轻伤以上的伤害。轻伤是指的尚未构成重伤,又不属于轻微伤害的损伤。根据刑法的规定。轻伤的量刑标准是三年以下有期徒刑,拘役或者是管制。如果是由于婚姻家庭,邻里纠纷等民间矛盾引发的,且被害人有过错或者对矛
判多少年具体看造成的伤害。故意伤害罪,是指故意地非法损害他人身体健康的行为,不包括故意侵害他人生命的行为,是刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。故意伤害罪判多久取决与故意伤害造成被害人的伤害程度,主要分为轻伤、重伤、死亡几种情形,不同
社保断了三年,个人续交的,一般需要分为以个人名义缴纳社保但是断缴纳,原来有单位的,且单位已经缴纳过多年,但是由于下岗或者离职的原因,造成了断缴纳,以及一直没有缴纳过社保的情况,按照实际情况进行处理。 具体情况是: 1、个人名义缴纳:以个人名
根据《中华人民共和国刑法》第263条规定,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处3年以上10以下有期徒刑,并处罚金。根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》(2017)关于抢劫罪的规定,抢劫一次的,可以在3年至6年有期徒刑幅度内确
组织妇女卖淫的,一般判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。容留妇女卖淫的,一般判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金,都不判处死刑。主要看招募、运送或容留卖淫的人数,例如特殊群体人数(精神病人、未成年人、残疾人等)。其次看非法获利的
首先,无论当事人被骗金额多少,都需要保留被骗证据。证据包括通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等等。若个人被骗金额超过3000元及以上,建议立即打110报警或到附近派出所报案。其次,如果在网上被骗人数达到一定的数量,被害人可以自发组成受害人群
用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁