口头约定违约合同有效吗？

委托合同可以约定违约金。约定的违约金低于或者高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或者减少。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况

劳动合同中能够约定违约责任。例如单位提供专项培训费用对劳动者进行专业培训的，就可以与劳动者约定服务期和违约金。违约金是违约责任的一种承担方式。或者劳动者负有保密义务的，双方也能在合同中约定竞业限制条款和违约金条款。

合同没有约定能主张违约责任。根据法律规定，当事人一方出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为的，当事人另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同可以约定违约金和利息。违约金和利息可以同时主张，但两项相加不得超过银行类似贷款利率的四倍。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。

不按合同约定履行属于违约。当事人可以请求违约方按照合同中约定的违约责任条款来承担责任；如果合同尚未约定违约责任条款的，那么双方可以协商由违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；假如双方协商不成的，可以通过诉讼或者申请仲裁来解决。

可以，借款合同中，利息和违约金可以共存。但根据损失补偿原则，在已经支持原告要求较高利息的基础上，对原告要求被告支付违约金的诉讼请求，不应支持。

违约责任来源于法律的规定和当事人的约定，因此即使不约定也有适用的空间。 首先，合同的必备条款包括当事人的名称/姓名和住所；标的；数量。 其次，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等

违约责任来源于法律的规定和当事人的约定，因此即使不约定也有适用的空间。 首先，合同的必备条款包括当事人的名称/姓名和住所；标的；数量。 其次，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等

劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

财产约定合同在符合法律规定的生效条件时，是有效的。 根据2021年生效的《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不

合同上的免责条款可能有效，也有可能无效，主要看合同是否符合生效的要件而定。 第一，对于涉及造成人身伤害的免责条款无效。比如签订旅游合同时约定，游客跟团过程中出现人身意外，旅行社不承担责任。即使双方均在合同中签字确认，但是此条款也应当属于无效

合同内容填写不全有效。内容不完整的合同并不一定属于无效合同，在合同内容不完整的情况下，合同当事人可以在协商一致后达成补充协议对合同内容进行补充。

合同约定罚款是无效的，罚款是行政处罚。但是当事人在合同中约定违约金的行为是被法律允许的，如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请