更新时间:2022.09.19
在工地干后受伤后,首先需要及时申请工伤认定,可以要求用人单位申报,也可以由工人自己或家属申请;其次如果伤情影响劳动能力,则应申请劳动能力鉴定。之后认定属于工伤的可以得到工伤保险的赔偿;也可以向单位主张工伤赔偿。如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁
在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。
如果工人在工地上死亡,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位依法支付工亡待遇;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工亡保险待遇;属于他人侵权造成的,由侵权人承担侵权赔偿责任;属于意外情形的,由已故职工和其近亲属依法承担责任
民工工地干活骨折一般属于十级伤残,按照十级伤残标准赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工地干活摔伤的属于工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位以及保险公司。
劳动者在工地干活受伤了,如果属于工伤,应该由工伤保险基金来赔付医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用,由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用;如果不属于工伤,则由侵权人来依法赔付医疗费、误工费等费用。
在建筑工地干活受伤的赔偿标准如下: 一、属于工伤的,根据伤残等级赔偿,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 二、不属于工伤由他人侵权造成的,由侵权人赔偿医疗
在建筑工地干活受伤认定为工伤,其赔偿标准为:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金赔偿金额。
在建筑工地干活受伤怎么赔偿要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的,具体如下所示: 1、如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、
在工地干活被砸伤可能会构成工伤,具体要赔偿多少钱,要看职工伤残情况。具体如下: 1、需要先申请工伤认定,工伤认定构成伤残的,再进一步进行伤残等级的评定; 2、最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿。 一、造成他人受伤的处罚标准如下: 1、造成
在工地上受伤,只要鉴定是属于工伤,用人单位或者雇主应当按《工伤保险条例》中规定的赔偿标准来进行保险赔偿。如果用人单位不进行赔偿,可以申请仲裁机构进行仲裁。