劳动仲裁一般多久会通知开庭

用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之

劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半

公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司

如果犯罪嫌疑人使用的生产设施或者生产过程中应当具备的安全生产条件不符合国家规定，由此造成了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，就构成了重大劳动安全事故罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，重大劳动安全事故罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，

不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿

员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

一般离婚可以选择两种方式：第一种是夫妻双方进行协议离婚，第二是去法院诉讼离婚；如果夫妻中男方因涉嫌犯罪被判坐牢，法院在受理诉讼离婚时，不一定因为坐牢就会一定会判定离婚的，如果男方被判处的刑期较短或者是缓刑或者是即将服刑结果的，法院一般会从男

夫妻起诉离婚，法院多久出判决？在我国，法院审理案件分简易程序和普通程序两种，两种程序的审限是不同的。简易程序审理离婚案件的，应在立案后三个个月内作出判决。普通程序的，在立案后六个月内作出判决。存在特殊情况的，一审法院的审理期限可延长六个月，

根据刑事诉讼的相关法律规定，刑事案件的追诉期限一般是从犯罪之日开始计算，如果犯罪的行为如出现连续状态的，则从犯罪行为结束之日开始计算，在追诉时间内又实施犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日开始计算。在检察院、法院、公安部门侦查受理案件之后，逃

如果行为人已经因为醉酒驾驶行为被判处刑罚的话，就不能再适用缓刑制度。缓刑制度的适用时间，是法院作出宣判的时候。换句话说，一经法院宣判，缓刑的判决就已经确定。如果行为人已经被定罪量刑的话，就不能适用缓刑。因此，并不存在醉驾判刑多久之后能够适用

根据我国相关法律规定，行为人醉酒后驾驶机动车辆造成交通事故，致使他人死亡的，负有事故的全部或者主要责任的，无论何种原因逃离事故现场，都构成交通肇事罪，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年

销售不合格的减肥药，有可能涉及生产、销售伪劣产品罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，生产、销售减肥药金额达到二十万元的，要对销售减肥药的犯罪分子判处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金，也就是10万至40万的罚

一般来说，只要遗嘱生效后，该遗嘱便是永久有效的。因为遗嘱是在遗嘱人死亡后才发生法律效力，如果不存在导致其失效的要件，该遗嘱一般不得撤销或者变更。但是，如果是遗嘱人立遗嘱后，却实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，则视为对遗嘱相关内容的撤回。除