更新时间:2022.11.30
违约可以解除合同,只要协商一致就可以解除合同。但是有违约行为的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人还可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将一般违约事项规定为解除事由,更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定,既要遵循诚实信用原则,也要遵循公平合理和社会公序良俗原则。
解除合同可以要求违约金。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款效力。违约金条款就属于此类条款,所以即使合同解除,解除权人还是可以要求违约方按照合同中的约定承担违约金。
不解除合同可以要违约金吗:可以不解除合同要求违约金。我国《民法典》规定,合同当事人一方不履行合同约定的义务或者是虽然履行了合同约定的义务,但不符合约定时,对方当事人可以要求其承担违约责任。因此要求对方承担违约责任可以不解除合同。解除合同后,
在法定解除的情况下,租房协议的当事人可以单方解除房屋租赁协议。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方
合同解除的情形有约定解除和法定解除。约定解除一般是当事人之间协商双方达成合意则可以解除合同。而法定解除则是满足法定情形,比如因不可抗力导致合同目的不能实现、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等等情况。
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,
购房者可以单方解除购房合同的情况有:逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的;由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的;面积误差比绝对值超过3%的;开发商擅自变更规划设计的。
劳动者可以单方面解除劳动合同的情况:公司没有按照劳动合同约定提供劳动保护的;没有及时足额支付工资的;或者没有按照规定为劳动者缴纳社保费用的等。
合同违约是可以起诉的。当出现合同违约等合同纠纷时,可以采取协商、调解、提起仲裁、到法院起诉这四种方式解决。 在起诉时,首先需要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。其次是确定管辖的法院,持所有立案材料到有管辖权的法院进
解决单方面撕毁合同的违约赔偿问题。主要在一方无正当理由不交货或收货,一方是否无正当理由不适当履行。可如果货物价格持续下跌,一般没有可得利益的损失,就不能按价格计算损失金额。如果一方按照合同的规定履行合同,另一方将以正常的方式撕毁合同的方式承
1.制作书面解除劳动合同书,送达给劳动者;2.将解除理由通知工会;3.出具解除合同的证明,在15日内完成社会保险关系的转移;4.向劳动者按照规定支付补偿。