有关肖像权的司法解释有哪些？

肖像权的侵犯条件是： 一、未经本人同意; 二、以营利为目的使用公民的肖像。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。

关于减刑的司法解释：被判处有期徒刑的罪犯减刑起始时间为：不满五年有期徒刑的，应当执行一年以上方可减刑；五年以上不满十年有期徒刑的，应当执行一年六个月以上方可减刑；十年以上有期徒刑的，应当执行二年以上方可减刑。

法人没有肖像权。法人不能存在肖像，法人作为一种法律上的团体人格无容貌可言，因为法人的概念是抽象的，它不具有具体、直观的形象特征。法人的法定住址的照片，法定代表人的摄影及法人成立的集体摄影都不是法人的容貌。 肖像权包括哪些内容 1、制作权，权

民法典侵犯肖像权的行为： 1、以营利目的擅自使用他人的肖像； 2、对他人的肖像进行侮辱、毁损； 3、未经他人允许，擅自发布、传播、公开他人的肖像。

公民的肖像权受到侵害，公民或者法人要求赔偿损失的，人民法院可以根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果和影响确定其赔偿责任；侵害他人的肖像权而获利的，其非法所得应当予以收缴。

法人不具有肖像权，肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。肖像权包括公民有权拥有自己的肖像，拥有对肖像的制作专有权和使用专有权，公民有权禁止他人非法使用自己的肖像权或对肖像权进行损害、玷污。

从严格意义上来说，在摄影活动中，只要有下列情形之一，即可被视为侵害他人肖像权。 1、在没有阻却违法事由情况下，未经肖像权人的同意使用其肖像的行为。2.擅自制作他人肖像(包括拥有他人照片)。 3、恶意侮辱．污损他人肖像。对肖像权行使的限制如下

肖像权侵权的法律规定有： 1、侵权人未经权利人同意以营利为目的公开他人肖像； 2、侵权人擅自丑化、污损他人的肖像； 3、行为人利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。

劳动关系的认定，是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据，对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，不提供的，按照对劳动者有利来处理。

根据法律规定肖像权被侵可以像人民法院起诉要求侵权人停止侵权。他人未经肖像权人同意，不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。自然人享有肖像权，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人

肖像权侵权的构成条件： 1、主体是具有完全民事行为能力的自然人； 2、主观上是直接故意； 3、客体是他人的肖像权； 4、客观上行为人未经他人同意，以盈利为目的，擅自使用他人肖像的行为。

法人不具有肖像权，肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。肖像权包括公民有权拥有自己的肖像，拥有对肖像的制作专有权和使用专有权，公民有权禁止他人非法使用自己的肖像权或对肖像权进行损害、玷污。

肖像权的内容包括： （1）公民有权拥有自己的肖像，拥有对肖像的制作专有权和使用专有权； （2） 公民有权禁止他人非法使用自己的肖像权或对肖像权进行损害、玷污。