劳动合同样本可以直接办理吗

1、如果夫妻双方协议离婚，到民政局办理离婚登记的，则只能回户籍所在地的民政局办理。 2、如果夫妻双方是诉讼离婚，则原告可以在被告连续居住一年以上的异地法院起诉离婚。

离婚可以直接起诉。夫妻不能就离婚问题达成一致意见，一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼，具体的情形如下： 1、一方坚决要求离婚，另一方不同意离婚的； 2、双方自愿离婚，但对于家庭共有财产的处理、子女抚养和抚育

一、协商解除《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（劳动者先提出的单位可不补偿）。 二、通知解除《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日

1、不可以 2、离婚协议具有民事合同性质，具有法律上的拘束力，是基于婚姻关系的当事人在平等自愿、协商一致，对夫妻共同财产权利的处分 3、只有已发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定中的财产部分、依法设立的仲裁机构的裁决、公证机关依法

如果是没有办理结婚证的不可以签离婚协议，即使签了也不能办理协议离婚，因为没有办理结婚证，双方就不具有合法的婚姻关系，不存在离婚的问题； 即使是1994年《婚姻登记管理条例》实施之前形成的事实婚姻，双方离婚的也不能通过协议离婚的方式，而要通过

合同可以直接解除的情形如下： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务预期违约，所谓明确表示不履行主要债务，是指当事人在订立合同后以明确的方式拒绝履行合同的主要义务； 3、当事人延

可以直接解除合同的情形有： ①因不可抗力致使不能实现合同目的。 ②在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务(预期违约)，所谓明确表示不履行主要债务，即指当事人一方在订立合同以后以明示的方式拒绝履行合同的主要义

没签合同不干了直接走可以。一般不签劳动合同，用人单位属于违法行为，劳动者可以随时走，但是不建议直接走，可以到劳动局进行举报，那么用人单位可以赔偿劳动者赔偿金。工龄越高，赔偿的金额也就越高，金额越少，赔偿的金额也就越少。 劳动合同的合同类型包

可以直接签定无固定期限的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致同意，就可以签定无固定期限的劳动合同。

根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

离婚分为协议离婚和诉讼离婚。只有诉讼离婚支持异地离婚。如果夫妻双方对财产分割和孩子抚养权等问题的意见达成一致，那么只能到任一方的户口所在地的婚姻登记处办理离婚手续。如果协商不成，可以在被告方居住满一年或一年以上的所在地，进行起诉离婚。也可以

在外地可以办理离婚，但是只能办理诉讼离婚，不能协议离婚。协议离婚必须在任意一方户口所在地民政局办理。 若双方就离婚、子女抚养、财产分割达成一致意见的，可以在外地通过诉讼调解离婚；若双方就上述问题达不成一致意见的，一方可以在被告方居住满一年或

仲裁法规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。因此，如果在有仲裁协议的情况下向法院起诉，