更新时间:2022.04.13
合同约定100%的违约金不会有效。当事人约定的数额不能超过实际损失的百分之三十。如果超过的,当事人可以请求法院或者仲裁机构根据实际所造成的损失来进行调整。
借款合同约定违约金条款有效。合同遵循意思自治原则,当事人可以约定在借款合同中约定违约金条款,借贷双方就违约金条款意思表示一致的,该条款对双方均产生约束力。
合同约定违约金上限有效。 在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,一般合同中约定违约金上限是合同标的额的20%。但如果造成的损害比较严重,则此时违约金可以上浮至30%。但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者
公司和劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,第二十三条的规定,签订的违约金条款有法律效力,否则所签订的违约金条款无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳
劳动合同约定用人单位违约金是否有效需要根据双方当事人的约定是否合法和是否是双方真实的意思表示来确定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一
约定抵押期间,违反了法律的强制性规定,是无效的。法律及司法解释否定了担保期间在担保物权存续上的任何意义。抵押权人只要在主债权诉讼时效期间行使抵押权,即使超出约定的担保期间申请担保物权的要求仍应该得到法院的支持。
双方口头约定的合同是否有效取决于其是否符合法律规定的生效条件。所以口头约定的合同只要符合下列条件就是有效的: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同不必须约定有效期。法律没有明确规定合同的有效期,合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约定,自双方当事人签字、盖章时生效或符合当事人所约定的生效条件时生效。
口头约定没有在书面合同中体现的,该约定只要具备法定生效要件的也有效。具体而言,只要该约定是由具有相应民事行为能力的人作出的,并且意思表示真实合法,遵守公序良俗的,该约定有效。当事人可以依法订立口头形式、书面形式或者其他形式的合同。
未成年人订立的合同经法定代理人追认后有效,但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件。
补签合同,之前的约定有效,只要没有违反法律强制性规定。根据相关法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
严格来讲,根据《劳动合同法》中的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,需要订立书面劳动合同,因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系,则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持。
约定合同自行解除有效,只要当事人协商一致。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确